こんにちは！
KANAです。
育休がなく、子どもを預けて働かないと収入が減ってしまうフリーランスママにとって、保育園問題は気になるポイントですよね。
特に、2人目を出産した場合、上の子は預けられるのか、2人目も同じ園に入れるのかなど、気になることがいっぱい！
今回は、フリーランスママが2人目を出産した場合の「保育園事情」について書いてみます。
東京23区内のとある区でのお話です。保活は地域によって大きく変わりますので、詳しくはお住まいの区役所・市役所に聞いてみてください。
本記事は投稿日時点での情報です。予告なく加筆修正する場合があります。また、制度改定などで変わっている部分もあるかと思いますのでご注意ください。
産前産後休業中は、上の子を引き続き保育園に預けられる？
私は上の子を認可保育園に預けていますが、産前産後休業中も、引き続き保育園に預けることができました。
まあ、フリーランスには産前産後休業もあってないようなものですが。
産前産後休業とは、産前6週間以内、産後8週間以内のこと。
【自動計算ツール】
https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/leave/
（以下、雇用されている場合）
産前は、本人の希望で産前休暇を申請しない場合、出産前日まで働くことが可能。
産後は、本人の申請に関係なく6週間は就業させることができません。出産から6週間後に本人が希望し、かつ医師が支障ないと認めた場合に限り、就業させることができる。
一応、保育園的には「産前産後休業中・育休中のお迎えは16時」と決まっているようでした。
ですが、産前は仕事量は減らしつつ、ギリギリまで仕事をしていたので、通常通り17時お迎えにさせていただき、3週間前くらいから16時半くらいに迎えにいっていました。
産後は、退院後すぐ仕事復帰ではあったものの、夫が1ヶ月産後パパ育休をとってくれたので、できる限り16時お迎えとしていました。
ギリギリまで仕事をしていて、園長先生に「ギリギリまで頑張りますね！」と言われましたが、正直家で重いお腹を抱えて、暴れん坊のイヤイヤ期真っ只中の子どもの世話をするより、デスクワークの方が楽でした（涙）
もうすぐ上の子にかかりっきりになれないから、一緒にいる時間を大切に・・・と思ったこともありましたが、お腹が重過ぎてすぐ「ごめん、無理！！！」となりました（笑）
入院中は上の子を保育園に預けた？
我が家は夫が産後パパ育休を取ってくれていたものの、9時-16時お迎えで預けさせていただきました。
2人目出産後、上の子が退園にならない条件は？
私の住む地域では、産前産後休業期間が終わった後、月12日以上、1日4時間以上働かないと、上の子が退園になるという決まりでした。
これは、月6日、1日8時間働くのではダメなんだそう。
その決まりがなくても、私は退院後すぐから仕事が入っていたので、おのずと退園にならない条件は満たしていました。
これ、もし産後3ヶ月、半年は休みたい、けど上の子を退園させたくない！という場合はどうしたらいいのでしょうね。
お住まいの地域によって異なると思うので、妊娠したら早めに役所の方に聞いて確認しておくのがおすすめです！
2人目は上の子と同じ園に入れる？
これは私もまだ待機児童中なので、ドキドキして結果を待っています！
（年度の途中入園は難しいので、0歳4月を狙っています）
また結果が出たら追記しますね。
（2024.2）無事に、上の子と同じ園に入園できました！しかも、0歳クラスは定員割れしていました・・・別地域（首都圏）の友達も0歳クラスは定員割れだったようです。育休が取りやすくなったのでしょうか？早くから預けざるを得ない自営業者には朗報かもしれません。
ここまで、お読みいただきありがとうございました！
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